职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安
地区
武汉
平均月薪 约￥38,916/年
￥3,243
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.00万 | 21% |
| 年薪4.00-4.78万 | 39% |
| 年薪4.78-6.08万 | 22% |
| 年薪6.08-7.29万 | 10% |
| 年薪>7.29万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 41% | ￥3,482 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,621 |
| 3-5年 | 5% | ￥4,979 |
| 5-10年 | 2% | ￥4,525 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,044 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,429/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,810/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,803/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,634/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,320/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：60%的保安年薪在4.78万以下（4-4.78万占39%、<4万占21%），多数从业者薪资处于较低水平。
- 年轻群体为绝对主力：24岁以下占比46%，是岗位主要从业者，需关注年轻员工的招聘与稳定性。
- 1-3年经验薪资提升明显：该群体占比52%且平均月薪最高（4621元），但3年以上经验占比极低（7%），说明经验价值在1-3年后增长放缓。
- 高经验员工流失严重：3-5年及以上经验占比仅7%，10年以上为0，反映岗位难以保留有经验者，需优化薪资激励与职业发展路径。
- 薪资分位差距显著：10%从业者年薪低于3.14万，90%低于8.13万，中位数为4.78万，中间层占比高，需平衡薪资公平与激励效果。
- 年龄分布两极化：24岁以下（46%）与45岁以上（13%）合计占比59%，中间年龄层占比低，岗位对不同年龄层均有吸引力，但需满足不同年龄员工的需求。
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