2025年 台州乐高教师薪资分析: 教育培训行业特长培训岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州乐高教师薪资分析: 教育培训行业特长培训岗位薪酬调研

2025年 台州乐高教师薪资分析

教育培训行业特长培训岗位薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师

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地区
台州

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平均月薪 约¥50,064/年
¥4,172

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.57万 17%
年薪4.57-5.14万 25%
年薪5.14-6.05万 25%
年薪6.05-7.13万 15%
年薪>7.13万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,550
1-3年 57% ¥5,345
3-5年 28% ¥6,399
5-10年 14% ¥8,540
10年以上 1% ¥9,189

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 85%
25岁-29岁 10%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,296/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥46,318/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,327/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥65,366/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥77,605/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:乐高教师平均月薪为4172元,年薪主要集中在5万以下,超八成从业者年薪低于6.05万,显示该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3年以上经验的教师薪资明显提升,5年以上经验者平均月薪突破8000元,说明积累教学经验对收入增长至关重要。

    3. 年轻从业者占绝对主力:年龄分布中,24岁以下群体占比高达85%,表明该职位以应届生或刚入行人员为主,职业稳定性可能较低。

    4. 薪资差距较大,头部效应明显:薪资分位数分析显示,前10%的从业者年收入可超过7.76万,是行业平均水平的1.7倍,反映出行业内存在明显收入分化。

    5. 职业发展路径需清晰规划:鉴于初级薪资偏低、但资深者收入明显提升,HR和机构应重视人才培养与晋升机制,增强员工长期从业意愿。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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