职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
台州
平均月薪 约¥50,064/年
¥4,172
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.57万 | 17% |
年薪4.57-5.14万 | 25% |
年薪5.14-6.05万 | 25% |
年薪6.05-7.13万 | 15% |
年薪>7.13万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,550 |
1-3年 | 57% | ¥5,345 |
3-5年 | 28% | ¥6,399 |
5-10年 | 14% | ¥8,540 |
10年以上 | 1% | ¥9,189 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 85% |
25岁-29岁 | 10% |
30岁-34岁 | 4% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,296/年
- 📊 25%分位薪资:约¥46,318/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,327/年
- 📊 75%分位薪资:约¥65,366/年
- 📊 90%分位薪资:约¥77,605/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:乐高教师平均月薪为4172元,年薪主要集中在5万以下,超八成从业者年薪低于6.05万,显示该岗位整体收入水平不高。
-
工作经验显著影响收入:拥有3年以上经验的教师薪资明显提升,5年以上经验者平均月薪突破8000元,说明积累教学经验对收入增长至关重要。
-
年轻从业者占绝对主力:年龄分布中,24岁以下群体占比高达85%,表明该职位以应届生或刚入行人员为主,职业稳定性可能较低。
-
薪资差距较大,头部效应明显:薪资分位数分析显示,前10%的从业者年收入可超过7.76万,是行业平均水平的1.7倍,反映出行业内存在明显收入分化。
-
职业发展路径需清晰规划:鉴于初级薪资偏低、但资深者收入明显提升,HR和机构应重视人才培养与晋升机制,增强员工长期从业意愿。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/368100