职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游策划师
地区
武汉
平均月薪 约￥81,132/年
￥6,761
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 22% |
| 年薪5.91-7.39万 | 25% |
| 年薪7.39-9.10万 | 20% |
| 年薪9.10-10.84万 | 14% |
| 年薪>10.84万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,655 |
| 1-3年 | 36% | ￥7,338 |
| 3-5年 | 56% | ￥8,001 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,492 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,366/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,955/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,331/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,624/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,232/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占57%、25-29岁占28%），需匹配年轻人的成长需求与团队活力管理。
- 1-3年（36%）、3-5年（56%）经验者为核心群体，薪资随经验稳步增长（1-3年￥7338、3-5年￥8001），需强化中间层的保留与培养。
- 年薪分布中间集中（5.91-9.10万占45%，<5.91万占22%、>10.84万占16%），需合理设计薪资带宽以覆盖多数群体。
- 薪资分位数明确（10%低于￥4.9万、50%低于￥7.6万、90%低于￥11.8万），可作为招聘定薪与自我薪资评估的关键依据。
- 5年以上经验者占比极低（8%）且薪资增长放缓（5-10年较3-5年高￥491），需关注资深员工的价值挖掘与保留。
- 1年以内经验者占比为0，说明行业对新人门槛有要求，需重视候选人的基础能力或实习经历。（补充第6点，更全面）
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