职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
俄语翻译
地区
武汉
平均月薪 约￥105,288/年
￥8,774
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.17万 | 29% |
| 年薪8.17-9.97万 | 23% |
| 年薪9.97-12.28万 | 16% |
| 年薪12.28-14.46万 | 11% |
| 年薪>14.46万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,921 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,007 |
| 3-5年 | 54% | ￥7,351 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,662 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,850/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,784/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,857/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,533/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,872/年
主要发现
- 低薪段从业者占比高：年薪<8.17万的占29%，主要为24岁以下年轻群体（占49%），需关注新人薪资竞争力与职业初期稳定性。
- 资深翻译人才稀缺但薪资溢价明显：10年以上经验者占比1%，平均月薪达9819，远高于1-3年经验者的7007，需重视高端人才的招聘与留存。
- 从业者年轻化特征突出：24岁以下占49%、25-29岁占33%，30岁以上为18%，需考虑年轻群体的成长需求与职业发展路径设计。
- top10%从业者薪资表现亮眼：90%从业者年薪低于15.78万，说明top10%薪资超过15.78万（月薪约1.3万），需关注资深或专业领域翻译人才的需求，避免流失。
- 经验积累初期薪资增长缓慢：1-3年经验者占44%，平均月薪7007；3-5年占54%，平均月薪7351，前5年薪资增长幅度小，需设计合理的经验-薪资挂钩机制。
- 中间薪资段集中：中位数年薪104857（月薪约8738）与平均月薪8774接近，75%从业者年薪低于12.85万（月薪约1.07万），需平衡中间段员工的薪资增长机制。
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