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法语翻译
地区
武汉
平均月薪 约￥87,060/年
￥7,255
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 26% |
| 年薪6.65-8.50万 | 32% |
| 年薪8.50-10.64万 | 18% |
| 年薪10.64-12.83万 | 9% |
| 年薪>12.83万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,672 |
| 1-3年 | 74% | ￥5,439 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,014 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,160 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,224/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,995/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,846/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,427/年
主要发现
- 基层薪资集中于中低区间（6.65万以下占26%、6.65-8.5万占32%），需关注基层岗位薪资竞争力以吸引新人。
- 1-3年经验者占比74%为核心群体，其平均月薪5439元处于较低水平，需建立针对年轻员工的培训与晋升机制避免流失。
- 资深人才（5年以上）占比2%但薪资显著高于基层（5-10年11160元/月、10年以上14018元/月），需加强资深人才招聘与留存应对稀缺问题。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占57%、25-29岁占28%），需关注年轻人职业发展需求，如明确成长路径与技能提升机会。
- 薪资分位数显示中位数为8.4万/年，75%人群薪资低于11.2万/年，需优化薪资激励机制推动更多员工向高薪资分位流动。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对入门经验有一定要求，HR需聚焦招聘有实习或短期经验的候选人降低培养成本。
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