职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程监理
地区
武汉
平均月薪 约￥86,520/年
￥7,210
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.06万 | 26% |
| 年薪7.06-9.11万 | 27% |
| 年薪9.11-11.39万 | 19% |
| 年薪11.39-13.77万 | 10% |
| 年薪>13.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,640 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,903 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,308 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,122 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,130 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,108/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,718/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,128/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,898/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪低于9.11万（约月薪7591），高薪资（>13.77万）占比为15%，需关注中低薪群体的激励与留存。
- 工作经验对薪资的提升作用集中在5年以内，5-10年薪资增速放缓（月薪从6308升至7122），10年以上经验者占比为2%且薪资未显著增长，需关注长期从业员工的职业发展与薪酬竞争力。
- 从业者年龄结构高度年轻化，34岁以下占比达78%，需关注青年员工的培养体系与职业规划需求。
- 薪资中位数为9.11万（约月薪7594），75%从业者低于11.99万（约月薪9997），打工者需明确自身薪资定位与提升方向。
- 1-3年经验者占比最高（42%），且月薪为5903，需关注新人的薪酬吸引力与成长路径设计，防止新人流失。
- 35岁以上从业者占比为22%，其中40岁以上为5%，需关注中年员工的职业转型或晋升通道是否畅通。
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