职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
武汉
平均月薪 约￥84,708/年
￥7,059
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 14% |
| 年薪7.04-8.53万 | 25% |
| 年薪8.53-10.28万 | 23% |
| 年薪10.28-12.35万 | 15% |
| 年薪>12.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,310 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,628 |
| 3-5年 | 29% | ￥10,140 |
| 5-10年 | 14% | ￥12,058 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,135 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,917/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,352/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,169/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,755/年
主要发现
- 薪资分布分层明显，近四成（39%）年薪低于8.53万，top16%超过12.35万，HR需优化薪资结构平衡不同层级激励，打工者需明确自身薪资所处分位。
- 1-3年工作经验者占比超半（56%），平均月薪（8628）高于整体平均，为行业核心群体，老板需关注其薪资竞争力以保留人才，打工者需重视初期经验积累的薪资回报。
- 年龄分布极端年轻化，24岁以下占78%，35岁以上几乎为0，反映行业对体力、活力的高要求，HR需调整招聘策略聚焦年轻群体，打工者需考虑职业发展的年龄限制。
- 薪资中位数（约7431元/月）高于整体平均（7059元/月），说明低薪者拉低了平均薪资，HR需关注低薪群体的薪资合理性，打工者需参考中位数而非平均薪资判断行业收入水平。
- 5-10年经验者平均月薪（12058）较3-5年（10140）增长显著，但10年以上经验者薪资增长停滞（12135），经验积累的薪资回报有上限，打工者需规划长期职业路径，老板需为资深教练设计非薪资激励方案。
- 24岁以下群体与1-3年经验者高度重叠（分别占78%、56%），说明行业从业者以年轻新手为主，HR需加强新人培养体系，打工者需抓住年轻阶段的成长机会。
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