职位类别 教育培训 > 特长培训
钢琴教师
地区
武汉
平均月薪 约￥66,936/年
￥5,578
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.30万 | 23% |
| 年薪5.30-6.59万 | 28% |
| 年薪6.59-8.52万 | 20% |
| 年薪8.52-10.32万 | 11% |
| 年薪>10.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,391 |
| 1-3年 | 65% | ￥5,086 |
| 3-5年 | 15% | ￥5,846 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,644 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,034 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,889/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,128/年
主要发现
- 年龄结构极端年轻：24岁以下从业者占比75%，25-29岁占17%，30岁以上占8%。HR需关注年轻群体的招聘与留存，老板需考虑团队经验传承问题，打工者（年轻人）需明确自身处于竞争核心群体。
- 工作经验与薪资正相关但资深群体稀缺：5-10年经验月薪7644（较1-3年涨幅约50%），10年以上月薪8034，且10年以上占比1%。HR需解决资深教师招聘难问题，老板需设计内部培养路径，打工者需重视长期经验积累的价值。
- 多数薪资集中中等偏低区间：年薪5.3万以下（23%）+5.3-6.59万（28%）占比51%，>10.32万占15%。HR需优化薪资结构激励优秀教师，老板需提升高薪资群体占比，打工者需明确进入高薪资层的能力要求。
- 1-3年经验群体占比高但薪资最低：1-3年经验占65%，月薪5086（低于平均5578）。HR需关注该群体薪资竞争力，老板需平衡成本与激励，打工者（1-3年）需快速提升能力以突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数反映中间段集中：50分位年薪67688（约月薪5641），与平均月薪接近。HR需用分位数设定薪资带宽，老板需依据分位数调整激励策略，打工者需参考分位数判断自身薪资位置。
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