职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
武汉
平均月薪 约￥73,980/年
￥6,165
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 20% |
| 年薪5.40-7.29万 | 24% |
| 年薪7.29-9.60万 | 24% |
| 年薪9.60-11.97万 | 15% |
| 年薪>11.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,727 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,516 |
| 3-5年 | 3% | ￥6,239 |
| 5-10年 | 27% | ￥8,820 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,443 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 90% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,737/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,900/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,428/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,891/年
主要发现
- 薪资结构中间集中且两端分化：近半群体（48%）处于5.4-9.6万年薪区间（月薪4500-8000），低薪（<5.4万）与高薪（>11.97万）各占15%，需关注中间层薪资稳定性及高低薪差距的激励效果。
- 1-3年经验者为核心劳动力：占比67%，月薪6516，是行业主要产出群体，需关注该阶段人才的职业发展支持，避免因成长空间不足导致流失。
- 3-5年经验者严重断层：占比仅3%，说明该阶段人才流失率极高，需分析原因（如薪资竞争力、晋升通道），填补人才断层。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占90%，25岁以上占比极低，需关注年轻人才的留存策略（如灵活福利、转型规划），应对年龄增长后的人才短缺。
- 低薪群体薪资水平偏低：10%的人年薪低于4.17万（月薪约3478），需关注其薪资合理性及权益保障，避免因低薪导致人才流入不足。
- 资深经验者薪资涨幅显著：5-10年经验者月薪8820，较1-3年者涨幅约35%，但占比仅27%，需加强资深人才培养，发挥其经验价值。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/821951