职位类别 技术 > 电子/半导体
模拟版图设计工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥182,664/年
￥15,222
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.44万 | 22% |
| 年薪13.44-17.17万 | 23% |
| 年薪17.17-21.51万 | 21% |
| 年薪21.51-25.81万 | 14% |
| 年薪>25.81万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,179 |
| 1-3年 | 17% | ￥14,055 |
| 3-5年 | 79% | ￥16,208 |
| 5-10年 | 4% | ￥18,192 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,824 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥110,909/年
- 📊 25%分位薪资：约￥139,471/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥181,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥229,760/年
- 📊 90%分位薪资：约￥281,881/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征，23%人群年薪在13.44-17.17万，21%在17.17-21.51万，合计占比超四成，HR/老板需优化中间段薪资竞争力以保留核心员工，打工者可参考分布定位自身薪资水平。
- 3-5年工作经验群体占比高达79%，其平均月薪16208高于整体平均，为职位核心力量，HR/老板需重点关注该群体的留存与发展，打工者处于该阶段需强化技能以巩固核心地位。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占50%、25-29岁占34%，30岁以上占比不足16%，HR/老板需警惕中年员工流失问题，打工者需提前规划长期职业路径。
- 薪资分位数显示，中位数年薪181985与整体平均月薪15222高度吻合，75分位年薪229760（约月薪19146）、90分位281881（约月薪23490），HR/老板可据此制定薪资梯度，打工者可参考分位数设定薪资提升目标。
- 10年以上经验者占比为0但平均月薪达22824，说明资深人才极度稀缺，HR/老板需加大资深人才招聘力度，打工者若想进入高薪资段需积累长期经验或提升专业能力。
- 1年以内经验者占比为0，说明该职位对应届生需求极低，HR/老板招聘时更倾向于有经验者，打工者若为应届生需先积累相关经验再进入该岗位。
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