职位类别 生产制造 > 能源/地质
光伏系统工程师
地区
常州
平均月薪 约￥128,532/年
￥10,711
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.35万 | 26% |
| 年薪9.35-11.77万 | 26% |
| 年薪11.77-14.58万 | 19% |
| 年薪14.58-17.35万 | 11% |
| 年薪>17.35万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 19% | ￥9,658 |
| 3-5年 | 71% | ￥14,161 |
| 5-10年 | 10% | ￥17,002 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,538/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,673/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥189,713/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中、两端分化特征：26%从业者年薪低于9.35万，16%超过17.35万，中间区间（9.35-14.58万）占45%，HR需平衡低薪群体竞争力与高薪群体激励，老板需控制薪资成本合理性，打工者可参考自身薪资在分布中的位置。
- 3-5年工作经验为核心群体：该阶段从业者占比71%，平均月薪14161元（远高于1-3年的9658元），HR需重点招聘该经验段人才，老板需通过福利、晋升保留核心员工，打工者应注重3-5年经验积累以提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化：25-34岁从业者占58%，24岁以下占23%，35岁以上仅占19%，HR需关注年轻员工留存与培养，老板需搭建年轻化团队的管理与发展体系，打工者需在青年时期强化技能以应对职业竞争。
- 薪资分位数反映中间值与高值水平：中位数年薪12.27万（50%从业者低于此），90%从业者低于18.97万，HR可据此制定薪资区间（如25分位9.65万为入门级，75分位15.47万为资深级），打工者可对照分位数判断自身薪资竞争力。
- 资深人才稀缺且薪资溢价明显：5-10年工作经验从业者仅占10%，平均月薪17002元（高于3-5年的14161元），老板需引进或培养资深人才填补梯队断层，HR需设计针对资深群体的招聘方案，打工者可通过长期经验积累进入高薪区间。
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