职位类别 设计 > 游戏设计
游戏特效
地区
东莞
平均月薪 约￥116,076/年
￥9,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.59万 | 19% |
| 年薪8.59-10.71万 | 27% |
| 年薪10.71-13.38万 | 23% |
| 年薪13.38-15.94万 | 14% |
| 年薪>15.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,335 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,284 |
| 3-5年 | 84% | ￥10,114 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,361 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,593 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 40% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,550/年
- 📊 25%分位薪资：约￥87,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,072/年
- 📊 75%分位薪资：约￥140,663/年
- 📊 90%分位薪资：约￥174,937/年
主要发现
- 超过八成的从业者工作经验集中在3-5年区间，为行业主力人群，表明该职位对中等经验要求较高，值得HR在招聘时重点关注此经验段人才。
- 年龄分布显示主要从业群体为25-34岁，占比达六成，说明游戏特效设计更偏向年轻化团队，老板可考虑优化团队年龄结构以提升创新力与稳定性。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，每增加一个经验阶段，平均月薪有明显增长趋势，打工者可通过积累更多经验实现薪资跃升。
- 薪资分位数分析显示，行业中位年薪为11万元左右，但高薪段（年薪超15.94万）占比达到14%，体现优秀人才的价值，值得企业加大对高端人才的吸引力度。
- 东莞地区游戏特效设计师平均月薪接近9700元，高于部分其他设计类岗位，反映出本地游戏行业对该职位需求旺盛，从业者可抓住区域发展机遇提升个人竞争力。
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