职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
常州
平均月薪 约￥53,508/年
￥4,459
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.14万 | 16% |
| 年薪4.14-4.67万 | 26% |
| 年薪4.67-5.70万 | 26% |
| 年薪5.70-6.64万 | 14% |
| 年薪>6.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,251 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,357 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,460 |
| 5-10年 | 28% | ￥4,368 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,914 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,158/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,006/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,493/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,255/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,186/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达75%，为核心群体，HR需针对年轻群体优化招聘策略，老板需适配年轻员工管理方式，打工者可抓住年龄优势入行。
- 工作经验集中于1-3年（65%）及5-10年（28%），10年以上占比极低（1%），HR需关注资深员工稀缺问题，老板需评估不同经验层薪资性价比，打工者可了解经验积累的薪资回报规律。
- 薪资分布中间集中（4.14-5.7万年薪占52%），中位数年薪50493元（约4208元/月）低于平均，老板需优化薪资结构确保中位数竞争力，HR需依据分位数制定薪资带宽，打工者可明确自身薪资定位。
- 10年以上经验从业者薪资显著较高（平均月薪5914元）但占比少，老板需重视资深员工保留，HR需设计长期激励机制，打工者可考虑长期从业的薪资潜力。
- 薪资分位数显示75%从业者年薪低于59255元（约4938元/月），天花板较低但分布合理，老板需平衡成本与激励，HR需清晰传达薪资范围，打工者需理性设定预期。
- 1年以内经验从业者占比2%且薪资低（3251元/月），HR需评估新手培养成本，老板需考虑新手性价比，打工者（新手）需做好初期低薪准备并快速积累经验。
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