职位类别 服务业 > 酒店
酒店经理
地区
常州
平均月薪 约￥76,428/年
￥6,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 25% |
| 年薪6.51-7.93万 | 24% |
| 年薪7.93-9.85万 | 19% |
| 年薪9.85-11.67万 | 12% |
| 年薪>11.67万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,377 |
| 1-3年 | 25% | ￥6,776 |
| 3-5年 | 69% | ￥8,358 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,883 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,140 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,010/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,156/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,171/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,099/年
主要发现
- 常州酒店经理年薪集中在中低区间，25%的人年薪低于6.51万，24%在6.51-7.93万，19%在7.93-9.85万，合计68%的人年薪不足9.85万，需关注中基层员工薪酬竞争力。
- 3-5年经验的酒店经理占比最高（69%），平均月薪8358元，远高于1-3年经验的6776元，是岗位核心群体，需重视该阶段人才保留与培养。
- 10年以上经验的酒店经理占比为0%但平均月薪达18140元，资深人才极度稀缺，需关注资深人才引进或内部长期发展通道建设。
- 岗位年龄分布偏年轻，24岁以下占28%，25-29岁占24%，合计52%，年轻化趋势明显，需适应年轻员工的管理与激励需求。
- 薪资差距较大，top10%的人年薪高于12.71万，而中位数仅8.22万，需设计合理薪酬结构与绩效激励机制，拉开优秀员工与普通员工差距。
- 1年以内经验的酒店经理占比为0%，说明岗位对经验有基本要求，招聘需聚焦有1年以上经验的候选人，打工者需先积累基层经验再晋升。
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