职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
常州
平均月薪 约￥90,192/年
￥7,516
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 24% |
| 年薪6.95-8.39万 | 24% |
| 年薪8.39-10.12万 | 75% |
| 年薪10.12-11.83万 | 13% |
| 年薪>11.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,451 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,513 |
| 3-5年 | 68% | ￥6,142 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,081 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,623 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,060/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,778/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,612/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,206/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,108/年
主要发现
- 常州商品经理薪资高度集中于8.39-10.12万年薪区间（占75%），HR与老板可将此作为核心定薪范围，打工者需明确自身薪资在该区间的位置。
- 3-5年工作经验者为职位绝对主力（占68%），平均月薪6142元，说明该职位对中期经验有较强需求，HR招聘时需重点关注此经验段候选人。
- 5-10年及以上经验者薪资大幅上涨（5-10年平均月薪10081元、10年以上12623元），但占比极低（分别为6%、0%），老板需重视高经验人才的留存与引进，打工者可看到长期经验积累的显著薪资潜力。
- 25-34岁群体为职位核心年龄层（占68%），HR需聚焦该年龄段招聘以匹配需求，老板可评估团队年龄结构的合理性，打工者（年轻群体）可了解职位的年龄适配性。
- 薪资中位数（8.66万）低于平均年薪（约9万），说明存在高薪资者拉高均值，打工者可通过分位数明确自身水平（如超过50%即为中等以上），HR与老板可将分位数作为定薪基准。
- 1年以内经验者占比0%、1-3年占26%，说明职位对新手需求极少，更看重有经验者，HR招聘时需优先考虑经验候选人，打工者（新手）需先积累经验再进入该职位。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/804166