职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络工程师
地区
常州
平均月薪 约￥144,804/年
￥12,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.59万 | 57% |
| 年薪10.59-14.18万 | 8% |
| 年薪14.18-18.20万 | 5% |
| 年薪18.20-22.31万 | 5% |
| 年薪>22.31万 | 23% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,149 |
| 1-3年 | 34% | ￥6,485 |
| 3-5年 | 60% | ￥10,027 |
| 5-10年 | 6% | ￥15,934 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,285 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,619/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,105/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,793/年
- 📊 75%分位薪资：约￥195,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥245,884/年
主要发现
- 年薪分布两极分化，超半数从业者年薪低于10.59万，近四分之一从业者年薪高于22.31万，中间区间占比小，需关注薪资结构合理性及高薪资群体激励机制。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比60%为核心群体，平均月薪10027；5-10年经验者占比6%但平均月薪达15934，需重视核心经验群体保留及资深员工发展通道。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比45%，30岁以上占比不足三分之一，需关注年轻员工招聘策略及团队年龄梯队建设。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪低于8.36万，50%分位达14.68万，90%分位超24.59万，需制定清晰薪资梯度以激励员工向高绩效提升。
- 1-3年经验者占比34%，平均月薪6485低于行业均值，需关注新人薪资竞争力及初期成长支持，避免人才流失。
- 资深经验群体（5-10年）占比极低（6%），需警惕中年职业瓶颈，提前规划资深员工职业发展路径。
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