职位类别 生产制造 > 环保
EHS工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥132,480/年
￥11,040
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.79万 | 33% |
| 年薪9.79-12.47万 | 20% |
| 年薪12.47-15.53万 | 13% |
| 年薪15.53-18.74万 | 10% |
| 年薪>18.74万 | 22% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,942 |
| 3-5年 | 27% | ￥11,170 |
| 5-10年 | 34% | ￥9,527 |
| 10年以上 | 6% | ￥7,258 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,594/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,427/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥130,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥164,754/年
- 📊 90%分位薪资：约￥203,706/年
主要发现
- 薪资分化明显：低薪段（年薪<9.79万）占比33%为最高区间，高薪段（>18.74万）占比达22%，需关注不同层级薪资差距与市场定位。
- 经验与薪资非线性关联：3-5年经验者平均月薪11170为各段最高，5-10年及以上经验者薪资反而下降（5-10年9527、10年以上7258），需关注经验价值匹配度与岗位能力要求。
- 核心年龄群体集中：25-34岁占比51%（其中30-34岁29%），年轻群体为岗位核心，需关注其培养、留存与职业发展路径。
- 初级经验群体占比高且薪资低：1-3年经验者占比33%（最大群体），平均月薪6942，需关注初级岗位薪资吸引力与人才储备稳定性。
- 薪资分位线清晰：50%从业者年薪低于13.04万，75%低于16.48万，90%低于20.37万，需关注不同分位的薪资竞争力与内部薪酬公平性。
- 高薪群体占比可观：22%从业者年薪超过18.74万，需关注其能力要求（如资质、项目经验）与市场对标，避免人才流失。
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