职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
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地区
徐州
平均月薪 约￥49,008/年
￥4,084
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.32万 | 22% |
| 年薪4.32-4.99万 | 21% |
| 年薪4.99-5.97万 | 22% |
| 年薪5.97-6.95万 | 16% |
| 年薪>6.95万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,103 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,107 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,491 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,521 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,797 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,151/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,344/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,326/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,116/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,303/年
主要发现
- 薪资分层显著，中间收入段（4.32-5.97万）占比43%，低薪层（<4.32万）、高薪层（>6.95万）分别占22%、17%，需关注中间层稳定性及低薪层留存。
- 经验与薪资强相关，3年以上经验月薪较1-3年增长超30%（4107至5491），10年以上月薪达8797，需关注资深员工薪资竞争力及经验门槛设置。
- 从业者以年轻人为主，24岁以下占42%，35岁以上仅占9%，需关注年龄结构带来的流动性及年轻员工长期发展培养。
- 薪资分位数显示，中位数为5.23万（月薪4360），75%的人年薪低于6.41万，需关注中下层薪资提升及高薪层激励平衡。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明行业对新手接纳度低，需关注经验门槛合理性及新人培养机制。
- 30岁以下从业者占72%，35岁以上占比极低，需关注员工职业发展路径及中年员工留存问题。
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