职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游策划师
地区
徐州
平均月薪 约￥70,464/年
￥5,872
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 22% |
| 年薪5.43-6.70万 | 24% |
| 年薪6.70-8.24万 | 21% |
| 年薪8.24-9.93万 | 14% |
| 年薪>9.93万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,794 |
| 1-3年 | 95% | ￥4,602 |
| 3-5年 | 2% | ￥7,255 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,243 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,845 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,440/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,389/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,244/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,476/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比50%，25-29岁占比29%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻人的职业发展需求与 retention。
- 工作经验分布极端，1-3年经验者占比95%，3年以上资深人才匮乏，需重视资深人才的招聘与保留，避免团队专业能力深度不足。
- 薪资与工作经验强挂钩，1-3年平均月薪4602元，3-5年跃升至7255元，经验积累对薪资增长贡献显著，打工者需注重经验沉淀，企业需为资深员工提供匹配待遇。
- 年薪分布集中于中低区间，67%的人年薪在8.24万以下，需审视薪资结构合理性与市场竞争力，确保基础薪资能吸引基层员工。
- 薪资分位数差异明显，中位数年薪7.04万，90分位达10.85万，10%的人可进入高薪资区间，打工者可通过提升技能进阶，企业需设置激励机制推动绩效。
- 年轻员工占比高可能带来较高流动性，需通过培训、晋升通道满足成长需求，降低核心年轻员工流失率。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/796928