职位类别 咨询/翻译/法律 > 律师
事务所律师
地区
徐州
平均月薪 约￥85,872/年
￥7,156
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.38万 | 27% |
| 年薪6.38-9.76万 | 27% |
| 年薪9.76-13.39万 | 16% |
| 年薪13.39-17.18万 | 11% |
| 年薪>17.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,689 |
| 1-3年 | 68% | ￥9,865 |
| 3-5年 | 24% | ￥10,321 |
| 5-10年 | 6% | ￥12,705 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,653 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,440/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,123/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,610/年
- 📊 90%分位薪资：约￥192,430/年
主要发现
- 基层律师薪资竞争力：徐州事务所律师中，年薪低于6.38万的占27%，四分之一律师处于低薪区间，需关注该群体薪资与本地生活成本的匹配度，避免人才流失。
- 核心产能群体（1-3年经验）的薪资稳定性：1-3年经验律师占比68%，为事务所主要产能来源，其平均月薪9865为薪资结构核心参考，需确保该群体薪资具有市场竞争力，稳定团队。
- 年轻律师的职业发展支持：29岁以下律师占比58%（24岁以下27%、25-29岁31%），群体高度年轻化，需关注其职业成长路径（如案件分配、mentor制度），满足发展需求。
- 资深律师的稀缺与保留：10年以上经验律师占比为1%，年薪超过17.18万的占15%，资深律师资源稀缺，需通过薪资激励（如10年以上经验平均月薪14653）或合伙人机制保留核心人才。
- 薪资分位数的参考价值：行业50%分位年薪为9.6123万（月薪约8010），高于平均月薪7156，说明低薪者拉低了平均，制定薪资结构时需以中位数为核心，确保中间水平律师的薪资合理性。
- 无经验者招聘策略：1年以内经验律师占比为1%，说明事务所对无经验者需求极低，需评估是否需要调整招聘策略，补充新鲜血液以优化团队年龄结构。
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