职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
徐州
平均月薪 约￥45,408/年
￥3,784
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.67万 | 19% |
| 年薪3.67-4.35万 | 32% |
| 年薪4.35-5.52万 | 21% |
| 年薪5.52-6.62万 | 11% |
| 年薪>6.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥2,913 |
| 1-3年 | 14% | ￥3,026 |
| 3-5年 | 54% | ￥3,768 |
| 5-10年 | 28% | ￥4,902 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,147 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,060/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,459/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,373/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,798/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,215/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比73%，30岁以上占比为11%，需关注年轻团队的管理需求与稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验为核心群体（占54%），5-10年经验月薪较3-5年增长30%（4902元），需关注核心经验阶段员工留存与新人培养（1年以内占3%）。
- 薪资分布集中中低段，年薪3.67-5.52万占53%，中位数44373元低于平均年薪，需关注多数员工薪资公平性与高收入群体（>6.62万占14%）激励。
- 低经验员工占比极低（1年以内3%、1-3年14%），可能反映招聘或留存挑战，需优化新人招聘策略与成长支持。
- 高经验员工薪资优势明显但占比有限（5-10年占28%、10年以上占1%），需关注经验梯队建设与高价值员工留存。
- 薪资上限不高，90%员工薪资低于72215元（月薪6018元），打工者需考虑长期职业发展空间，企业需优化薪资结构提升吸引力。
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