职位类别 服务业 > 美容保健
按摩师
地区
徐州
平均月薪 约￥95,940/年
￥7,995
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.10万 | 18% |
| 年薪6.10-8.05万 | 19% |
| 年薪8.05-10.35万 | 27% |
| 年薪10.35-12.62万 | 23% |
| 年薪>12.62万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,602 |
| 1-3年 | 37% | ￥8,996 |
| 3-5年 | 48% | ￥9,107 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,746 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,505 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,971/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,521/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥93,543/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,367/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,760/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间集中特征：69%从业者年薪在6.10-12.62万之间，11%能达到12.62万以上，18%低于6.10万，HR可据此制定薪资带宽，老板需平衡中间段成本与高绩效激励，打工者可明确自身薪资提升目标。
- 经验与薪资强相关：3-5年经验者占比最大（48%），平均月薪9107；5年以上经验者薪资涨幅明显（5-10年11746，10年以上12505），HR需挖掘经验性价比人才，老板需关注资深员工留任价值，打工者应重视长期经验积累。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占32%，30岁以下占49%，HR需适配年轻招聘与管理方式，老板需考虑稳定性与培训投入，打工者需应对同龄竞争。
- 薪资分位数反映内部差异：中位数9.35万，75分位11.34万，90分位14.08万，HR可校准岗位薪资定位，老板可监控薪资公平性与成本，打工者可判断自身水平。
- 新人与经验者薪资差距小：1-3年经验者占37%，平均8996，与3-5年差距约111元，HR可培养储备人才，老板可优化培训体系，打工者可快速积累经验提升薪资。
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