职位类别 服务业 > 美容保健
纹绣师
地区
徐州
平均月薪 约￥113,484/年
￥9,457
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.59万 | 22% |
| 年薪7.59-10.55万 | 25% |
| 年薪10.55-13.88万 | 21% |
| 年薪13.88-17.17万 | 13% |
| 年薪>17.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,513 |
| 1-3年 | 44% | ￥13,751 |
| 3-5年 | 41% | ￥13,880 |
| 5-10年 | 15% | ￥16,610 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,060 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,877/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,646/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,175/年
- 📊 75%分位薪资：约￥153,972/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,492/年
主要发现
- 工作经验高度集中在1-5年（占85%），且1-3年与3-5年薪资差距极小（13751元vs13880元），说明该岗位核心员工为1-5年经验者，HR需重点维护其稳定性，老板需控制该区间薪资成本，打工者需做好初期薪资稳定的预期。
- 1年以内经验者占比为0，反映纹绣师岗位对入门经验有要求，HR招聘时需侧重有经验者，打工者需积累至少1年相关经验再进入该岗位。
- 年龄分布以25-39岁为主（占78%），其中30-34岁占比最高（33%），说明从业者多为青年至中年群体，HR需关注该年龄段员工的职业发展需求，老板需考虑其稳定性与生产力。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于11.22万，75%低于15.40万，16%超过17.17万，说明薪资分化存在，老板需明确高薪资群体的价值（如技术骨干），打工者需了解薪资提升的门槛（进入前25%需超15.40万）。
- 5-10年经验者占比15%但薪资显著高于1-5年群体（16610元vs13751-13880元），10年以上经验者虽平均薪资最高（19060元）但占比为0，说明经验积累至5年以上可带来明显薪资增长，但长期深耕者较少，HR需关注5年以上经验者的保留，打工者需考虑长期职业规划的可行性。
- 1-3年与3-5年经验者占比合计85%，两者薪资差距极小，说明该岗位在经验初期（1-5年）薪资增长缓慢，打工者需做好初期薪资稳定的预期，老板需评估该阶段薪资的合理性以避免员工流失。
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