职位类别 金融 > 投融资
融资
地区
徐州
平均月薪 约￥114,096/年
￥9,508
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.60万 | 22% |
| 年薪8.60-11.80万 | 28% |
| 年薪11.80-15.38万 | 21% |
| 年薪15.38-18.93万 | 12% |
| 年薪>18.93万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,355 |
| 1-3年 | 10% | ￥10,605 |
| 3-5年 | 82% | ￥11,296 |
| 5-10年 | 8% | ￥12,883 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,403/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,259/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,202/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,605/年
- 📊 90%分位薪资：约￥208,270/年
主要发现
- 工作经验高度集中于3-5年（占比82%），为融资岗位核心群体，HR需重点招聘该经验段候选人，老板需优化其薪资绩效以提升产出，打工者可将此作为职业发展关键期。
- 年薪分布左偏（22%低于8.6万，14%高于18.93万），中位数（12.12万）高于平均年薪（11.41万），老板需关注低收入群体薪资竞争力，打工者需明确自身薪资所处分位（如前25%需超16.06万）。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0%，说明徐州融资岗位对应届生需求极低、资深人才（10年以上）极度稀缺，HR需拓展资深人才招聘渠道，打工者需注重长期经验积累以进入更高薪资区间（如5-10年经验平均月薪12883）。
- 年龄分布均匀（各年龄段占比19%-21%），无明显年龄偏好，HR可保持团队年龄结构平衡，老板需发挥不同年龄层优势（如青年员工活力、中年员工经验），打工者可根据自身年龄阶段制定职业规划（如30-34岁为占比最高的黄金期）。
- 薪资随经验稳步增长（1-3年10605元/月、3-5年11296元/月、5-10年12883元/月），但3-5年经验者占比过高（82%）可能存在职业瓶颈，打工者需提升专业技能（如投融资项目经验、资源积累）以突破瓶颈，老板需为核心群体提供晋升通道。
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