职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
校对录入
地区
徐州
平均月薪 约￥43,224/年
￥3,602
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.81万 | 19% |
| 年薪3.81-4.48万 | 28% |
| 年薪4.48-5.37万 | 24% |
| 年薪5.37-6.27万 | 13% |
| 年薪>6.27万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,637 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,399 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,672 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,204 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,986 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,002/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,561/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,089/年
主要发现
- 中低薪区间（年薪<5.37万）占比71%，薪资集中度高，需关注中基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验群体占比59%，为核心劳动力，其薪资（5399元/月）需与经验价值匹配以保留人才。
- 29岁以下员工占比75%，团队年轻化显著，需关注年轻员工成长需求与团队稳定性。
- 经验对薪资提升驱动明显（10年以上经验月薪近万元），需引导员工长期积累经验。
- 高薪资区间（年薪>6.27万）占比13%，需建立清晰晋升路径激励高绩效员工。
- 薪资分位数显示中位数（45561元/年）与75分位（56875元/年）差距较小，需优化结构拉开绩效薪资差距。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/789194