职位类别 服务业 > 餐饮
调酒师
地区
南通
平均月薪 约￥52,140/年
￥4,345
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.73万 | 16% |
| 年薪4.73-5.15万 | 26% |
| 年薪5.15-6.02万 | 25% |
| 年薪6.02-6.66万 | 15% |
| 年薪>6.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,726 |
| 1-3年 | 7% | ￥4,297 |
| 3-5年 | 82% | ￥6,562 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,525 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,204/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,500/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,079/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,677/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,886/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间，超五成从业者年薪在4.73-6.02万，两端（<4.73万、>6.66万）占比均为15%-16%，HR/老板可优化薪资结构，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年经验从业者占比达82%且平均月薪为6562元（远高于1-3年的4297元），是行业核心群体，HR/老板需重点保留该群体，打工者需聚焦积累3-5年经验以实现薪资跃升。
- 行业高度年轻化，24岁以下从业者占比85%，25-29岁占14%，30岁以上几乎为0，HR/老板需关注年轻团队的管理与稳定性，打工者需意识到行业竞争主要集中在青年群体。
- 薪资中位数年薪为54079元（约4507元/月），75%从业者年薪低于62677元，HR/老板可将此作为薪资定位的关键参考（如招聘薪资带宽），打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力（如低于25%分位则需提升技能）。
- 1年以内经验从业者占比为0，说明行业对新人接纳度低或留存率极低，HR/老板需审视新人培养机制，打工者需提前积累相关经验或技能以进入行业。
- 资深从业者（5-10年、10年以上）占比仅11%但薪资较高（7525-9392元/月），HR/老板可考虑引进或培养资深员工提升团队专业度，打工者可将资深路径作为长期职业规划目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/781403