职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链专员
地区
南通
平均月薪 约￥79,728/年
￥6,644
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 19% |
| 年薪5.88-6.93万 | 22% |
| 年薪6.93-8.58万 | 22% |
| 年薪8.58-10.04万 | 16% |
| 年薪>10.04万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,757 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,878 |
| 3-5年 | 26% | ￥7,268 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,899 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,465 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,064/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,025/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,826/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,901/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,045/年
主要发现
- 年轻群体为核心构成：24岁以下占42%，25-29岁占27%，合计69%，HR需关注年轻群体招聘与留存策略，老板需考虑年轻员工激励方式（如成长空间），打工者可了解自身年龄段发展机会。
- 1-3年经验者为绝对主力：占比71%，平均月薪6878高于整体平均，HR需重点招聘该经验段人员，老板需平衡其薪资成本与产出，打工者（1-3年）可明确自身市场薪资定位。
- 薪资中间集中、两端分散：5.88-8.58万年薪段占44%，<5.88万占19%，>10.04万占18%，老板需关注中间段薪资竞争力，HR需确保中等薪资能保留核心员工，打工者可参考中间段调整薪资预期。
- 经验与薪资正相关且差距明显：5-10年经验者平均月薪8899，10年以上9465，均显著高于1-3年，老板需考虑高经验人员薪资性价比，打工者需重视经验积累以突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数反映竞争力：10%低于50064（约4172/月），50%低于76826（约6402/月），75%低于91901（约7658/月），HR需用分位数评估薪资竞争力，老板需调整薪资结构匹配分位，打工者可判断自身薪资在行业中的位置。
- 中位数低于平均数：中位数76826低于平均年薪79728，说明高收入者拉高平均，打工者需参考中位数或经验段薪资，老板需关注高收入群体贡献，HR需解释薪资分布实际情况。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/777706