职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
南通
平均月薪 约￥72,780/年
￥6,065
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.01万 | 21% |
| 年薪6.01-6.96万 | 24% |
| 年薪6.96-8.31万 | 21% |
| 年薪8.31-9.73万 | 14% |
| 年薪>9.73万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,998 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,990 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,921 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,033 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,459 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,373/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,137/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,460/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,899/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达70%，25-29岁为19%，30岁以上合计为11%，团队活力充足但需关注年轻群体的经验积累与稳定性。
- 核心经验群体集中于1-5年（占100%），其中1-3年占51%（月薪6990）、3-5年占49%（月薪8921），经验增长带动薪资涨幅约27%，招聘与人才保留需聚焦该经验段。
- 年薪分布中间集中且结构均衡，6.01-8.31万区间占45%，中位数与平均年薪接近（约7.25万），可作为薪资结构制定的核心参考。
- 高薪潜力显著，17%从业者年薪超9.73万，3-5年经验月薪达8921（年薪约10.7万），长期经验积累可进入更高薪资层，需保留高经验人才。
- 薪资分位数清晰，10%、25%、50%、75%、90%分位数分别为5.0373万、5.9137万、7.246万、8.732万、10.59万，为薪资定位、预算控制与个人职业发展提供明确依据。
- 低薪群体占比达21%（年薪<6.01万），10%分位数为5.0373万，需关注低薪合理性以避免人才流失。
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