职位类别 服务业 > 餐饮
厨师长
地区
苏州
平均月薪 约￥110,700/年
￥9,225
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.47万 | 23% |
| 年薪9.47-11.13万 | 27% |
| 年薪11.13-13.27万 | 21% |
| 年薪13.27-15.45万 | 12% |
| 年薪>15.45万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,145 |
| 1-3年 | 12% | ￥8,232 |
| 3-5年 | 63% | ￥8,497 |
| 5-10年 | 25% | ￥10,260 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,105 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥81,385/年
- 📊 25%分位薪资：约￥95,051/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥114,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,424/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,825/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，23%年薪低于9.47万，27%在9.47-11.13万，合计50%处于11.13万以下，高端薪资（>15.45万）占比15%，需关注中低端薪资竞争力及高端人才激励。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验占比最大（63%），平均月薪8497；5-10年经验占25%，月薪升至10260，涨幅明显，需重视经验积累对薪资提升的作用。
- 年龄结构以30-34岁为核心（24%），其次是35-39岁（19%），说明该职位核心群体为30-39岁，需关注此年龄段员工的留存与职业发展。
- 薪资分位数显示，中位数114688元/年（月薪约9557），75%分位139424元/年，90%分位166825元/年，需参考分位数设置薪资梯队及目标。
- 经验门槛明确，1年以内及10年以上经验占比均为0%，说明该职位要求至少1年以上经验，招聘时可聚焦有经验候选人。
- 高端薪资群体占15%，需通过技能提升或绩效优化进入，可制定绩效挂钩薪资政策激励员工。
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