职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师
地区
苏州
平均月薪 约￥77,820/年
￥6,485
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 16% |
| 年薪5.84-6.95万 | 21% |
| 年薪6.95-8.50万 | 25% |
| 年薪8.50-10.02万 | 18% |
| 年薪>10.02万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,981 |
| 1-3年 | 74% | ￥6,937 |
| 3-5年 | 5% | ￥7,066 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,926 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,685 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,990/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,470/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,602/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,104/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,844/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间（6.95-8.5万占比25%，5.84-10.02万占比64%），两端占比均衡（<5.84万16%，>10.02万17%），市场薪资结构稳定。HR需以中等区间为薪酬核心；老板需了解多数员工成本区间；打工者需定位自身薪资梯队。
- 1-3年经验者占比74%（市场主力），平均月薪6937元；5-10年经验者占比20%，平均月薪8926元（高28.7%）；10年以上经验者占比1%，月薪10685元（高54%）。经验增长对薪资提升显著，高经验人才稀缺。HR需关注高经验人才招聘；老板可权衡高经验人才成本与价值；打工者需重视长期经验积累。
- 年龄分布均匀（各年龄段占比14%-20%），无明显集中趋势，行业对年龄包容性强。HR可扩大招聘年龄范围；老板需适应分散年龄结构；打工者无年龄限制顾虑。
- 薪资分位数显示分布对称（中位数7.86万与平均7.78万接近），10%低于4.8万，50%低于7.86万，90%低于11.18万。HR可参考中位数制定薪酬；老板可控制不同分位成本；打工者可定位自身薪资水平。
- 高经验人才（5-10年）薪资优势明显（比1-3年高28.7%）但占比低（20%），10年以上更稀缺（1%）。HR需吸引高经验人才；老板可投入高经验人才；打工者需长期积累经验。
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