职位类别 旅游 > 旅游服务
讲解员
地区
苏州
平均月薪 约￥77,268/年
￥6,439
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 26% |
| 年薪5.91-7.01万 | 24% |
| 年薪7.01-8.77万 | 19% |
| 年薪8.77-10.41万 | 12% |
| 年薪>10.41万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,189 |
| 1-3年 | 66% | ￥5,622 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,857 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,506 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,233 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,794/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,074/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,520/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,538/年
主要发现
- 低薪群体占比高：26%的人年薪低于5.91万，50%的人年薪在7.01万以下，中位数73926元低于平均年薪77268元，薪资分布左偏，低薪者为主要群体，HR/老板需关注其稳定性，打工者需了解自身薪资定位。
- 1-3年经验者为绝对主力：该经验段占比66%，平均月薪5622元，岗位更倾向于有一定经验的从业者，应届生进入门槛高（1年以内占比为0），HR/老板需明确经验要求，打工者（应届生）需提前积累经验。
- 岗位年轻化显著：24岁以下占63%，25-29岁占23%，30岁以上仅占14%，年轻员工为核心，可能面临流动性大的问题，HR/老板需关注留存策略，打工者需意识到年龄对岗位适配性的影响。
- 3-5年经验者薪资峰值：该经验段平均月薪6857元，为各经验段最高，而5-10年经验者月薪降至6506元，需关注该阶段薪资波动原因，HR/老板需为其提供晋升或技能提升机会，打工者需规划职业发展路径。
- 高薪资群体的标杆作用：年薪>10.41万的占17%，其薪资（约8675元/月以上）远高于均值，HR/老板需关注其能力特征（如资深、语言能力强），设计激励机制；打工者需明确高薪资的能力要求。
- 薪资差距较大：10分位薪资47794元（约3983元/月），90分位115538元（约9628元/月），差距达2.4倍，HR/老板需明确薪资分级标准，打工者需了解提升空间。
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