职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师
地区
苏州
平均月薪 约￥91,008/年
￥7,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.96万 | 24% |
| 年薪6.96-9.41万 | 29% |
| 年薪9.41-12.16万 | 19% |
| 年薪12.16-14.87万 | 11% |
| 年薪>14.87万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,374 |
| 1-3年 | 41% | ￥6,224 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,098 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,093 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,599 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,687/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,548/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,268/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,504/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪6.96万以下及6.96-9.41万合计占比53%，超半数从业者薪资处于中等偏低水平，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需了解行业普遍薪资基准。
- 工作经验与薪资正相关且核心群体明确：随着经验增长薪资逐步提升（1-3年￥6224、3-5年￥7098、5-10年￥8093、10年以上￥10599），且3-5年经验者占比最高（45%），HR/老板需重视经验积累的薪资激励，打工者需明确经验提升的薪资路径。
- 行业年轻化特征明显：24岁以下占34%、25-29岁占21%，合计55%从业者为年轻群体，HR/老板需关注年轻员工成长需求与留存策略，打工者（尤其是年轻人）可把握行业年轻化带来的机会。
- 资深从业者薪资提升空间大：10年以上经验者平均月薪达￥10599，年薪>14.87万占比15%，说明资深群体薪资有较高提升空间，HR/老板需制定资深员工薪酬保留计划，打工者需考虑长期职业发展以进入高薪资区间。
- 薪资分化显著：10%分位年薪￥53687（约￥4474/月）、90%分位￥165504（约￥13792/月），差距约3倍，HR/老板需建立合理薪资梯度吸引不同层级人才，打工者需了解自身薪资在行业中的位置以明确提升方向。
- 核心经验段从业者占比极高：1-3年（41%）与3-5年（45%）经验者合计占比86%，为行业主要构成群体，HR/老板需重点维护该群体的薪资竞争力以稳定团队，打工者（1-5年经验）需关注自身所处阶段的薪资水平。
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