职位类别 教育培训 > IT培训
.NET培训讲师
地区
苏州
平均月薪 约￥238,956/年
￥19,913
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.87万 | 20% |
| 年薪18.87-21.00万 | 20% |
| 年薪21.00-23.44万 | 22% |
| 年薪23.44-25.80万 | 17% |
| 年薪>25.80万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,210 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,704 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,411 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,133 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,482 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥173,572/年
- 📊 25%分位薪资：约￥197,881/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥223,929/年
- 📊 75%分位薪资：约￥248,946/年
- 📊 90%分位薪资：约￥273,017/年
主要发现
- 苏州.NET培训讲师核心经验群体为3-5年，占比68%，是岗位主要支撑力量，HR需重点关注该经验段候选人，老板需重视其技能保留与发展。
- 薪资随经验递增明显，1-3年平均月薪11704元，5-10年达18133元，10年以上虽占比0%但平均月薪22482元，打工者需注重经验积累以提升薪资，老板需为资深员工提供合理薪酬激励。
- 年薪分布两端均衡，低于18.87万与高于25.8万的群体均占20%，中间段（21-23.44万）占22%，HR需明确薪资带宽避免结构失衡，老板需关注薪资差距合理性，打工者可参考分布定位自身薪资水平。
- 薪资分位数显示，50%从业者薪资低于22.39万（中位数），75%低于24.89万，90%低于27.30万，HR可将分位数作为薪资定价基准，老板需了解多数员工薪资范围，打工者需明确进入更高薪资区间的门槛。
- 岗位对经验要求集中于1-10年，1年以内与10年以上占比均为0%，应届生与超资深者并非目标群体，HR无需投入资源招聘该类人员，老板需聚焦中间经验段员工培养，打工者需调整求职预期或提升适配技能。
- 苏州地区该岗位平均月薪19913元，处于较高水平，具备市场竞争力，HR需结合当地薪资水平制定吸引策略，老板需保持薪资竞争力以留住人才，打工者可关注苏州地区的就业机会。
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