职位类别 传媒 > 影视媒体
剧本杀主持人
地区
苏州
平均月薪 约￥62,388/年
￥5,199
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 22% |
| 年薪4.85-6.00万 | 29% |
| 年薪6.00-7.53万 | 19% |
| 年薪7.53-9.14万 | 11% |
| 年薪>9.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,398 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,884 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,074 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,484 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 92% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,042/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,158/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,673/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占比达92%，30岁以上占比为2%，行业对年轻群体依赖度极高，需聚焦年轻人招聘与团队稳定性管理。
- 工作经验与薪资非线性关联：1-3年从业者占比最高（53%），平均月薪4884；3-5年占比31%，平均月薪4074（低于1-3年）；5-10年占比16%，平均月薪5484（高于1-3年）。需关注经验向能力的转化效率，避免3-5年经验者因能力未提升导致薪资下滑。
- 薪资分布集中中低段：超五成（51%）从业者年薪在4.85-6万之间，年薪超9.14万者占比为16%，行业整体薪资水平不高，需明确高薪资人群的能力标准与晋升路径。
- 薪资分位数反映晋升门槛：50%分位（中位数）年薪62158（接近平均月薪5199），75%分位年薪79488，90%分位100673。进入行业前25%需达年薪7.95万以上，前10%需超10万，需设置清晰薪资阶梯与能力要求。
- 新手与长期从业者稀缺：1年以内与10年以上从业者占比均为0，新手留存率低，长期从业者极度缺乏，需建立新人培训体系与老员工保留机制，避免人才断层。
- 中高薪资人群占比低：年薪超7.53万者占比为27%（11%+16%），需提升高价值服务能力（如高端剧本主持、客户运营），扩大高薪资人群比例，增强行业吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/758286