职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
苏州
平均月薪 约￥63,612/年
￥5,301
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 26% |
| 年薪5.87-7.22万 | 29% |
| 年薪7.22-8.84万 | 19% |
| 年薪8.84-10.47万 | 9% |
| 年薪>10.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,874 |
| 1-3年 | 76% | ￥6,153 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,261 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,511 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,128 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,053/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,678/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,450/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,529/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,510/年
主要发现
- 苏州插画师中低薪占比高，年薪低于7.22万的从业者占55%，平均月薪5301，薪资集中度较高，HR需关注薪资结构合理性，打工者需评估行业薪资水平适配性。
- 1-3年工作经验者为岗位核心群体，占比76%，平均月薪6153，1年以内经验者占0%，说明岗位对经验要求较高，应届生进入难度大，HR需聚焦有经验者招聘，打工者需积累初期经验。
- 从业者年龄高度年轻化，24岁以下占74%，30岁以上占7%，说明行业流动性大，老板需关注团队稳定性，打工者需规划职业长期发展路径。
- 薪资分位数显示，中位数年薪7.445万，平均值6.37万，低薪者拉低整体均值，超50%从业者薪资低于中位数，HR需优化薪资分层，老板需考虑提升中低薪者待遇。
- 资深从业者（5年以上）占比低（3%+1%）但薪资优势明显（7511-8128元/月），说明资深人才稀缺，老板需关注留存与培养，打工者可通过长期积累提升竞争力。
- 5-10年及10年以上经验者薪资显著高于其他群体（7511-8128元/月），但占比仅4%，说明资深插画师薪资待遇优但数量少，老板需重视资深人才价值，打工者可明确职业晋升方向。
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