职位类别 服务业 > 餐饮
调酒师
地区
无锡
平均月薪 约￥59,028/年
￥4,919
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 19% |
| 年薪5.11-5.63万 | 24% |
| 年薪5.63-6.68万 | 24% |
| 年薪6.68-7.61万 | 14% |
| 年薪>7.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,543 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,803 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,954 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,620 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,153 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,701/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,942/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,315/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,540/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占79%），需关注新人培养与团队稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体（占73%），其薪资水平（4803元/月）是行业基础薪资基准。
- 3-5年经验者薪资显著提升（5954元/月），需重视该阶段员工的留存与技能强化。
- 年薪分布集中在中低区间（5.11-6.68万占48%），需对标市场调整薪资竞争力以吸引人才。
- 薪资分位数清晰（如50%分位5.89万、75%分位6.93万），可作为薪资定位与调整的重要参考。
- 1年以内经验者占比为0，需优化新人招聘与过渡机制。
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