职位类别 服务业 > 餐饮
送餐员
地区
无锡
平均月薪 约￥77,244/年
￥6,437
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.53万 | 16% |
| 年薪5.53-7.02万 | 13% |
| 年薪7.02-8.77万 | 28% |
| 年薪8.77-10.53万 | 25% |
| 年薪>10.53万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥7,122 |
| 1-3年 | 20% | ￥7,814 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,496 |
| 5-10年 | 26% | ￥11,962 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,499 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,833/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,219/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,344/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,384/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,398/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，随经验增加薪资显著增长（3-5年经验者平均月薪较1年以内高33%，5-10年较3-5年高26%），HR/老板需建立经验导向薪资路径，打工者可通过积累经验提升收入。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占50%），HR/老板需针对年轻人优化招聘（如灵活排班）与保留策略，打工者中年轻人需重视初期经验积累，30岁以上从业者需规划职业转型。
- 薪资分位数显示头部员工收入高（90%分位达11.64万/年），HR/老板可通过绩效激励（如订单量、好评率）提升员工上限，打工者可通过提高效率进入高薪资区间。
- 年薪分布中间集中（7.02-10.53万占53%）、两端分散（<5.53万占16%），HR/老板需关注低薪群体原因（如工作量不足），通过培训或调整排班提升其收入，打工者需明确自身薪资定位并改进。
- 整体平均月薪6437元（无锡地区），新手（1年以内）占比低（3%）但薪资不低（7122元/月），HR/老板需平衡新老员工薪资差距，打工者需了解行业基准并合理预期增长。
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