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PHP培训讲师
地区
无锡
平均月薪 约￥112,344/年
￥9,362
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.21万 | 17% |
| 年薪9.21-10.92万 | 21% |
| 年薪10.92-13.11万 | 25% |
| 年薪13.11-15.16万 | 19% |
| 年薪>15.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,532 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,752 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,739 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,468 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,261 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,753/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,369/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,217/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,459/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,280/年
主要发现
- 核心经验群体（3-5年）的薪资竞争力：该群体占比68%，为岗位绝对中坚，平均月薪15739元（较整体平均高68%），其薪资水平直接影响团队稳定性与招聘吸引力，需重点维护。
- 经验与薪资的强正相关性：随着经验增长薪资逐步提升，3-5年经验薪资较1-3年增长约34%，5-10年再增长约17%，经验积累为薪资提升的关键驱动，需建立对应薪资梯度。
- 薪资分布的中间集中与两端分化：9.21-13.11万年薪区间占比46%，为最大集中区间，>15.16万与<9.21万各占17%，说明大部分人处于中间稳定区间，但两端存在分化，需关注中间群体薪资合理性。
- 分位数反映的薪资基准：中位数（50%）为12.02万，高于整体平均年薪（11.23万），说明低薪群体拉低了平均，中间及以上群体薪资高于平均，需以分位数为更准确的薪资定位依据。
- 极端经验群体的缺失：1年以内与10年以上经验者占比均为0%，说明岗位对经验有一定要求，需明确经验门槛与团队经验结构均衡性。
- 高薪群体的价值：>15.16万年薪者占比17%，主要由3-5年及以上经验者构成，其薪资与经验匹配，需关注其产出与薪资的性价比。
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