职位类别 人力/财务/行政 > 行政
档案管理
地区
无锡
平均月薪 约￥57,036/年
￥4,753
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 21% |
| 年薪4.21-4.87万 | 28% |
| 年薪4.87-5.88万 | 22% |
| 年薪5.88-6.90万 | 12% |
| 年薪>6.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,092 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,136 |
| 3-5年 | 26% | ￥3,927 |
| 5-10年 | 13% | ￥4,327 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,272 |
主要发现
- 薪资分布集中中低区间：近七成从业者年薪低于5.88万（<4.21万占21%、4.21-4.87万占28%），高年薪（>6.9万）占比14%，整体薪资水平不高，高薪资门槛较高。
- 1-3年经验为核心群体：占比59%，平均月薪3136元，说明职位对新手接纳度高，但入门薪资低，基层岗位需求大或人员流动性强。
- 经验与薪资涨幅平缓：从1-3年到10年以上，月薪从3136元增至5272元，各阶段涨幅有限（如1-3年到3-5年涨幅约25%），职业发展天花板低。
- 资深从业者占比极低：10年以上经验者占2%，长期从业者少，可能因薪资吸引力不足或职业发展空间有限导致老员工流失。
- 经验价值认可但激励不足：3-5年及以上经验者占比递减（26%、13%、2%），对应月薪递增，但高经验者薪资提升幅度未显著拉开，影响资深员工留存动力。
- 入门级薪资竞争力弱：1-3年经验者月薪3136元，结合无锡生活成本，可能导致新手留存压力，需关注基层员工薪资合理性。
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