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广告/会展项目经理
地区
南京
平均月薪 约￥101,652/年
￥8,471
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.30万 | 21% |
| 年薪8.30-9.66万 | 24% |
| 年薪9.66-11.65万 | 22% |
| 年薪11.65-13.55万 | 14% |
| 年薪>13.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,743 |
| 1-3年 | 66% | ￥7,397 |
| 3-5年 | 31% | ￥8,449 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,145 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,354 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,237/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,096/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,099/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,437/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，67%从业者年薪在8.3-11.65万，中间层占比高，需关注其薪资竞争力与稳定性。
- 1-3年工作经验者为绝对主力（占66%），新人需求大，需关注招聘效率与培养体系完善性。
- 职位年轻化显著，86%从业者年龄在29岁以下，30岁以上占比为14%，需关注年轻员工职业发展通道设计。
- 头部与尾部薪资差距明显，90分位年薪（14.74万）为10分位（7.02万）的2倍多，需关注高绩效人才激励与技能提升。
- 5年以上工作经验者占比为3%，长期留存困难，需关注资深员工晋升机会与留存策略。
- 中位数与平均薪资基本一致（10.13万vs8471/月），薪资分布均衡，需关注整体结构合理性与市场对标。
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