职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
郑州
平均月薪 约￥36,672/年
￥3,056
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.84万 | 46% |
| 年薪4.84-7.46万 | 39% |
| 年薪7.46-10.62万 | 9% |
| 年薪10.62-13.67万 | 2% |
| 年薪>13.67万 | 2% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,106 |
| 1-3年 | 56% | ￥3,251 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,878 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,515 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,317 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,591/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,917/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,334/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：46%从业者年薪低于4.84万，39%处于4.84-7.46万区间，两者合计占比85%，反映多数救生员薪资处于行业基础水平，需关注基础薪资的市场竞争力及员工生存保障。
- 工作经验与薪资呈强正相关：3年以上工作经验者薪资大幅增长，3-5年平均月薪较1-3年（3251）提升约81%至5878，5-10年进一步升至6515，10年以上达7317，说明经验积累是薪资提升的核心驱动，需关注资深员工的薪资激励与留存。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下从业者占比66%，为绝对主力，需关注年轻员工的招聘策略、成长需求及流动性管理，匹配其职业发展期望。
- 薪资分位数差距悬殊：行业中位数年薪为45994（月薪约3833），90分位达155334（月薪约12944），差距约3.4倍，说明顶尖员工与普通员工薪资分化明显，需设计差异化激励机制以激发员工提升能力。
- 1-3年经验员工占比最高但薪资较低：56%从业者处于1-3年经验段，平均月薪3251，反映行业入门门槛低、新人储备充足，但需关注新人的培养体系建设，避免因薪资过低导致留存率下降。
- 资深员工占比偏低：3-5年经验者占17%，5-10年占25%，10年以上为1%，合计43%，说明资深人才稀缺，需加强资深员工的招聘力度及保留政策，发挥其经验价值。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/719944