职位类别 医疗健康 > 生物制药
制剂研发
地区
郑州
平均月薪 约￥106,452/年
￥8,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.81万 | 22% |
| 年薪7.81-9.86万 | 26% |
| 年薪9.86-12.31万 | 21% |
| 年薪12.31-14.81万 | 13% |
| 年薪>14.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,153 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,327 |
| 3-5年 | 52% | ￥10,009 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,281 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,748 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,023/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,256/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,128/年
- 📊 75%分位薪资：约￥130,329/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,690/年
主要发现
- 从业者年龄高度集中于29岁以下（24岁以下占40%、25-29岁占56%），且1-5年工作经验者占比达98%（1-3年46%、3-5年52%），显示岗位以年轻初级人才为核心，资深人才极度稀缺（5年以上经验者占比为2%）。
- 薪资分布呈现“中低薪段占比高、高薪段占比低”特征：年薪低于7.81万的占22%，7.81-9.86万的占26%（合计48%接近半数），而年薪超过14.81万的占比为15%；中位数年薪约10.1万（50分位），说明多数从业者薪资处于中低水平。
- 工作经验与薪资正相关性显著：1-3年经验者平均月薪8327，3-5年经验者升至10009（增长约20%），5-10年及以上经验者薪资进一步大幅提升（分别为12281、16748），但资深岗位供给不足（5年以上经验者占比为2%）。
- 薪资分位数差距明显：10%的人年薪低于6.2万，90%的人低于16.4万，75分位与25分位薪资差达5.2万（13.03万-7.83万），提示不同绩效或能力的员工薪资分化较大。
- 岗位对年轻群体吸引力强（29岁以下占96%），但长期发展空间有限（30岁以上占比为4%），打工者需提前规划职业路径，HR需关注年轻员工的培养与保留，老板需平衡团队年轻化与资深人才储备。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占46%），其薪资水平（8327）为行业基础薪资线，HR需以此为基准设计招聘薪资，老板需通过培训提升其能力，打工者需抓住此阶段积累经验以实现薪资增长。
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