职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
郑州
平均月薪 约￥65,844/年
￥5,487
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.54万 | 19% |
| 年薪5.54-6.52万 | 26% |
| 年薪6.52-8.04万 | 25% |
| 年薪8.04-9.37万 | 14% |
| 年薪>9.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,972 |
| 1-3年 | 6% | ￥3,883 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,721 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,154 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,380 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,067/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,002/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,710/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,764/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为核心员工（占比84%），平均月薪5721元，需关注其留存与激励，避免关键人才流失。
- 团队年龄偏年轻（29岁以下占71%），需关注年轻员工职业发展需求，建立成长通道，促进向核心经验群体转化。
- 薪资中位数6.87万元/年，高于整体平均，打工者可参考分位数定位竞争力，老板需关注中位数以上员工激励以保持动力。
- 1-3年工作经验者占比6%，可能反映新人招聘或留存困难，需优化初级岗位培养体系，提升吸引力。
- 高薪群体（年薪>9.37万）占比14%，对应90%分位10.28万元/年，可作为顶级人才激励标杆，需明确高级岗位能力要求与晋升路径。
- 低薪群体（年薪<5.54万）占比19%，需分析薪资偏低原因，优化结构以提升稳定性。
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