职位类别 销售 > 金融销售
保险顾问
地区
郑州
平均月薪 约￥86,196/年
￥7,183
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.58万 | 25% |
| 年薪6.58-8.09万 | 22% |
| 年薪8.09-10.09万 | 21% |
| 年薪10.09-12.09万 | 13% |
| 年薪>12.09万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,381 |
| 1-3年 | 87% | ￥7,349 |
| 3-5年 | 7% | ￥9,820 |
| 5-10年 | 4% | ￥14,373 |
| 10年以上 | 2% | ￥18,605 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,273/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,387/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,163/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,603/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下群体占比67%，为团队核心构成，需关注年轻员工的成长需求与职业稳定性。
- 工作经验分布集中于1-3年区间（87%），对应平均月薪7349，为职位核心经验段，需关注该群体的薪资竞争力与经验匹配度。
- 薪资中位数为年薪85163（约月薪7097），与平均月薪（7183）接近，说明薪资分布较为集中，需关注多数员工的薪资合理性与激励空间。
- 高年薪群体（>12.09万）占比16%，为绩效顶尖者，需关注针对高产能员工的激励机制设计与保留策略。
- 经验积累与薪资增长强相关，5年以上经验者月薪显著提升（5-10年14373、10年以上18605），需关注老员工的价值挖掘与长期发展通道构建。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对入门经验有一定要求，需关注招聘时的经验门槛设置与新人培养体系完善。
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