职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
郑州
平均月薪 约￥95,532/年
￥7,961
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.82万 | 22% |
| 年薪6.82-9.36万 | 31% |
| 年薪9.36-12.15万 | 21% |
| 年薪12.15-15.02万 | 10% |
| 年薪>15.02万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,487 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,556 |
| 3-5年 | 49% | ￥9,789 |
| 5-10年 | 5% | ￥11,025 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,492 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,513/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,008/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,462/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,892/年
- 📊 90%分位薪资：约￥167,190/年
主要发现
- 薪资分化显著：底层22%年薪低于6.82万（约5683元/月）， top13%年薪超过15.02万（约12517元/月），高收入与低收入群体差距大，需优化激励机制提升底层员工绩效。
- 核心产能依赖1-5年经验员工：该群体占比95%（1-3年46%、3-5年49%），平均月薪8556-9789元，是团队主要产出来源，需关注其稳定性与成长需求（如培训、晋升通道）。
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占38%，30岁以下占62%，年轻人为主体，需匹配其成长诉求（如职业规划、灵活福利），避免因需求未满足导致流失。
- 薪资分布呈右偏形态：平均年薪（约9.55万）高于中位数（9.15万），50%员工年薪低于9.15万（约7622元/月），打工者需理性认知自身薪资位置，HR需调整结构让中位数更具参考性。
- 资深员工稀缺且价值高：10年以上经验员工占比5%，平均月薪17492元（远超均值），但数量极少，需关注资深人才的吸引与保留（如定制化薪酬、权限下放）。
- 新人招聘或留存存在挑战：1年以内经验员工占比为0，可能因职位对经验要求较高或新人培养体系不完善，需优化新人招聘策略或强化入职培训。
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