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金融产品经理
地区
郑州
平均月薪 约￥119,184/年
￥9,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.12万 | 20% |
| 年薪7.12-10.31万 | 27% |
| 年薪10.31-13.74万 | 23% |
| 年薪13.74-17.07万 | 12% |
| 年薪>17.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,768 |
| 1-3年 | 90% | ￥9,935 |
| 3-5年 | 6% | ￥10,475 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,535 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,435 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,407/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,061/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,816/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,040/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,959/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪段集中、中高薪段分化”特征：20%年薪低于7.12万（约5933元/月），47%集中在10.31万以下，15%超过17.07万（约14225元/月），需关注低薪群体稳定性及高薪群体价值匹配。
- 1-3年经验员工为核心构成（占90%），薪资与整体平均持平（9935元/月），需关注该群体的培养留存及成长路径设计。
- 资深人才极度稀缺（3年以上经验占比仅9%），但薪资溢价明显（10年以上经验月薪达12435元/月），需关注人才梯队断层及资深人才引进策略。
- 年轻群体占绝对主导（29岁以下占61%，34岁以下占84%），需关注年轻员工成长需求及流动性风险。
- 薪资中位数（10.78万/年）低于平均数（11.92万/年），反映薪资分布右偏（少数高薪资群体拉高平均），需关注员工薪资感知差异及高薪资群体激励效果。
- 郑州地区该职位薪资具备一定竞争力（平均9932元/月），但低薪段仍有20%，需关注当地人才市场供需及薪资结构市场适配性。
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