职位类别 运营 > 运营
淘宝运营
地区
郑州
平均月薪 约￥71,088/年
￥5,924
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 24% |
| 年薪5.61-6.87万 | 31% |
| 年薪6.87-8.58万 | 20% |
| 年薪8.58-10.25万 | 10% |
| 年薪>10.25万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 18% | ￥4,161 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,859 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,928 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,307 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,490/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,275/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,337/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,840/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,428/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：24岁以下从业者占比57%，为岗位核心群体，需关注年轻员工的留存与职业培养。
- 1-3年经验者为核心劳动力：该群体占比71%，平均月薪（5859）与整体平均接近，需重视其激励与稳定以维持团队产能。
- 中低薪区间为主体：年薪6.87万以下从业者占比55%（<5.61万24%+5.61-6.87万31%），整体薪资水平偏低，需关注行业竞争力避免人才流失。
- 3-5年经验者薪资增长停滞：该群体占比10%，平均月薪（5928）与1-3年经验者差异极小，需规划其晋升或薪资增长路径。
- 新人薪资起点低：1年以内经验者占18%，平均月薪4161，为岗位最低薪区间，需考虑新人薪资吸引力以保障招聘效率。
- 高经验者稀缺且薪资溢价明显：5-10年经验者占比1%，平均月薪7307，远高于整体平均，需重视高经验人才的保留。
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