职位类别 生产制造 > 技工/普工
焊工
地区
兰州
平均月薪 约￥89,568/年
￥7,464
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.85万 | 31% |
| 年薪6.85-8.43万 | 17% |
| 年薪8.43-10.34万 | 13% |
| 年薪10.34-12.04万 | 12% |
| 年薪>12.04万 | 24% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,519 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,541 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,232 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,811 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,722 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,225/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,230/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,393/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,053/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,337/年
主要发现
- 薪资差距显著：年薪低于6.85万的占31%，高于12.04万的占24%，低薪群体占比高，需关注基础薪资合理性及绩效激励有效性。
- 经验型员工占比低且薪资回报不足：5年以上工作经验者占6%，10年以上经验者月薪7722，与1-3年经验者（5541）差距不大，需关注老员工留存及经验价值认可。
- 年轻员工为核心群体：25-34岁占比52%，24岁以下占21%，需关注年轻员工职业发展通道及技能培训。
- 低百分位薪资水平较低：10%的人薪资低于￥57225，25%的人低于￥69230，需关注基础薪资保障及低收入群体生活成本匹配。
- 1-3年经验者为招聘主力：1-3年工作经验者占55%，平均月薪5541，需关注新手技能门槛及培训投入。
- 资深员工薪资竞争力弱：10年以上经验者月薪7722，仅略高于平均月薪（7464），需关注资深技能价值的薪资体现。
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