职位类别 销售 > 外贸销售
外贸经理
地区
烟台
平均月薪 约￥106,536/年
￥8,878
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.39万 | 28% |
| 年薪7.39-9.92万 | 27% |
| 年薪9.92-12.68万 | 17% |
| 年薪12.68-15.30万 | 9% |
| 年薪>15.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,902 |
| 1-3年 | 27% | ￥6,590 |
| 3-5年 | 52% | ￥8,610 |
| 5-10年 | 20% | ￥16,933 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,165 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,312/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,545/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,317/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,898/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,625/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，5-10年经验者月薪（16933）为3-5年经验者（8610）的近2倍，10年以上经验者薪资进一步提升（19165），需重视经验积累与资深人才留存。
- 薪资分布两极分化，28%的人年薪低于7.39万，16%的人年薪超过15.3万，中间段（7.39-12.68万）占44%，需关注薪资结构合理性与员工晋升通道。
- 3-5年经验群体为核心构成（占52%），月薪8610接近平均水平（8878），是业务中坚力量，需重点培养与激励。
- 24岁以下群体占比最高（26%），多对应1-3年经验（占27%），属于入门级外贸经理，需重视年轻员工的成长与技能提升。
- 薪资分位数显示，中位数为10.03万（约8359月薪），75分位为13.29万（约11075月薪），90分位为16.96万（约14135月薪），可作为薪资定位与员工发展目标的参考。
- 10年以上经验者占比极低（1%），但薪资最高（19165），需关注资深员工的价值与留存策略。
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