职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
烟台
平均月薪 约￥58,044/年
￥4,837
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 19% |
| 年薪4.37-5.15万 | 28% |
| 年薪5.15-6.46万 | 22% |
| 年薪6.46-7.72万 | 13% |
| 年薪>7.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,071 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,104 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,282 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,820 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,461 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,943/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,976/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,238/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,006/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,096/年
主要发现
- 低薪段占比近半（年薪<5.15万占47%），入门级薪资竞争力不足，需关注新人吸引与留存。
- 1-3年经验群体占比59%（核心产能），其月薪5104元为核心产出层，需重点激励与留存。
- 团队超年轻化（29岁以下占77%），需匹配年轻员工成长需求，提供培训或晋升路径。
- 资深人才稀缺（5年以上占15%，10年以上2%），需提升资深岗位薪资吸引力，解决招聘难度。
- 薪资结构失衡（低薪段集中、高薪资段少），需优化梯度，确保不同层级薪资合理区分，提升公平性。
- 中位数薪资（约4436元/月）低于平均，说明高薪资拉高平均，需关注低薪段员工薪资合理性。
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